Canadian Business a fièrement annoncé sa nouvelle vision audacieuse, dévoilant une publication entièrement réimaginée qui perpétue l’héritage de 93 ans de la marque tout en se concentrant sur l’avenir. La nouvelleentreprise anadian vise à profiler et à rassembler des leaders innovants qui transforment le Canada pour le mieux. De plus en plus, les cadres d’entreprise et les fondateurs ne sont plus ce que nous considérions auparavant comme la norme traditionnelle de la haute direction. Aujourd’hui, elles représentent l’ensemble des industries; Ils sont jeunes; Ce sont des mères; Ce sont des enfants d’immigrants; Ils sont numériques d’abord. Les entreprises canadiennes offrent à ces leaders — et à ceux qui veulent en tirer des leçons — les ressources, les occasions de réseautage et l’inspiration pour innover, se connecter et continuer à remettre en question le statu quo. SJC Media s’est associé à l’équipe de direction créative primée de Studio Wyse pour créer ce pivot marquant pour la marque. Les lecteurs recevront tout, du contenu de service informatif, des lectures longues captivantes et des profils inspirants, à des occasions de réseautage exclusives et un leadership d’esprit unique qui reflète l’évolution des affaires d’un bout à l’autre du pays. Voici un aperçu de ce qu’il y a dans chaque numéro :
- LE RÉSUMÉ : Axé sur des idées et des personnes innovantes, The Brief est l’endroit où vous trouverez les nouvelles et les tendances qui définissent l’air du temps.
- CONCEPTION : Cette section axée sur la photographie comprend une sélection achetable de nos articles inévitables pour le bureau à la maison, un projecteur sur un designer du moment et un regard intérieur sur un espace de travail à la fine pointe.
- STRATÉGIES : Une série de tutoriels d’idées brillantes pour le milieu de travail, racontées à travers un mélange d’études de cas d’entreprises qui ont réussi à faire à peu près tout mieux.
- NARRATION APPROFONDIE : Longreads créés par les meilleurs écrivains et photojournalistes du pays.
Le premier numéro imprimé est arrivé en kiosque le 4 octobre 2021 et a également été livré directement aux abonnés de Canadian Business, Maclean’s et Toronto Life . L’édition imprimée de CB sera d’abord trimestrielle, avec deux numéros en 2021 et quatre en 2022.
Le site web canadianbusiness.com a également été relancé avec un nouveau design magnifique et une expérience utilisateur améliorée, incluant un CB Talent Board pour offrir aux entreprises la possibilité de participer à des offres d’emploi sélectionnées et de rejoindre un public clé pour recruter des talents clés.
« Nous enlevons les barrières traditionnelles d’accès et rendons le journalisme d’affaires accessible et inspirant pour tous », affirme Charlotte Herrold, rédactrice en chef de Canadian Business. Des fondateurs de startups acharnés aux dirigeants de grandes banques, le nouveau CB s’adresse à tous ceux qui veulent mieux faire des affaires. »
La nouvelle entreprise canadienne prendra aussi vie grâce à des événements passionnants — virtuels et éventuellement en vrai — ainsi que son programme innovant d’adhésion corporative, CB Insider. CB Insiders bénéficie d’un accès exclusif à une gamme variée d’avantages et d’expériences pour les membres d’entreprises canadiennes , incluant des billets à prix réduit pour des événements phares, l’accès à notre Masterclass virtuel et à la série de discussions au coin du feu animées par des PDG de haut niveau, ainsi que des invitations à des soirées de réseautage trimestrielles et à des salons de leadership d’opinion. CB a également été ravi d’annoncer le lancement de sa toute première Liste des nouveaux innovateurs en janvier, en partenariat avec le Brookfield Institute for Innovation + Entrepreneurship. Évolution du populaire classement Growth 500 de CB, les Nouveaux Innovateurs s’intéressent aux entreprises qui stimulent l’innovation dans leur secteur et démontrent des mesures progressives de succès au-delà de la croissance annuelle des revenus, tout en tenant compte des engagements des entreprises envers la durabilité, le bien-être des employés, ainsi que la diversité et l’inclusion.
« La reconnaissance dans la Liste des nouveaux innovateurs permettra aux entreprises canadiennes de mettre en valeur le travail important qu’elles accomplissent pour faire progresser les offres de produits et services dans leur secteur, tout en quantifiant et en donnant une légitimité par des tiers aux façons progressistes et axées sur la valeur qu’elles gèrent leur entreprise », explique Herrold.
Les Nouveaux Innovateurs seront publiés dans le numéro de janvier 2022 de Canadian Business. Les entreprises figurant sur la liste des nouveaux innovateurs seront également célébrées par des prix des innovateurs et un sommet des innovateurs de plusieurs jours.
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